働くママのためのMBTI仕事適性診断｜「子ども優先」でも、自分に合う仕事は選べる？

毎日の中心は、やっぱり子ども。それは、今もこれからも変わらない。

仕事もして、家のこともして、一日があっという間に終わっていく中で、ふと立ち止まる瞬間はありませんか。

この働き方、これからも続けられるかな

体力的に、少しきつくなってきたかも

転職したいわけじゃないけど、余裕がない

私に合う仕事って、どんな形だったんだろう

この診断記事は、そんな気持ちのあなたに向けて書いています。

「このままでいいのかな」と思う瞬間

30代後半〜40代。
子育ても、仕事も、どちらも大切にしたい時期。

大きな不満があるわけじゃない。
今の仕事をすぐに変えたいわけでもない。
ただ、心のどこかに「このままでいいのかな」という小さな問いが残っている。

そんな働くママは、実はとても多いのかもしれません。

答えを出すためじゃなく、整理するために

だから最近、
「MBTI 仕事 向いている」
「MBTI 適職 女性」
と検索する人が増えています。

向いている・向いていないを決めつけるものではなく、
「どんな働き方なら、無理が少ないか」
「どんな環境なら、自分らしくいられるか」
をそっと整理するヒントになります。

まだ何も決めなくて大丈夫。まずは、自分のことを少し知るところから。

診断したい方はコチラ

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MBTIでわかる｜あなたに合う仕事の傾向

MBTIは占いではありません。あなたの能力の高さを測るものでもありません。

この診断でわかるのは、「どんな働き方なら疲れにくいか」「どんな環境なら続けやすいか」という傾向です。

今すぐ仕事を変える必要はありません。「知っておく」だけでも、気持ちは少し楽になります。

ここからは、MBTIタイプ別に働くママにとって“無理が出にくい仕事の方向性”を見ていきましょう。

INTJ（建築家タイプ）

感情よりも「仕組み」や「流れ」を考えることで、生活を安定させてきた働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 企画・設計職
• 教育企画
• 研究・分析
• ケアビューティスト（企画型）

なぜ合いやすい？

INTJタイプは、物事を感覚だけで進めるよりも、全体の流れや仕組みを俯瞰して考えることを得意とするタイプです。

働くママにとって、その日の状況に振り回され続ける働き方は、想像以上に心身の負担になります。

INTJの強みは、「なぜこうするのか」「どうすれば無理が減るか」を考え、自分なりに最適なやり方を組み立てられること。

場当たり的に対応するよりも、あらかじめ仕組みや段取りを整えておくことで、 家庭と仕事の両立がしやすくなります。

また、常に人と関わり続ける環境よりも、一人で考える時間がきちんと確保できる仕事の方が、集中力を保ちやすく、結果的に疲れにくい傾向があります。

短期的な成果だけでなく、長い目で見て「意味のある取り組み」に関われる仕事は、 INTJのモチベーションを安定させてくれます。

家庭を大切にしながらも、仕事ではきちんと価値を生み出したいINTJの働くママにとって、目的や意義が明確な仕事は、気持ちを消耗せずに続けやすい選択肢と言えるでしょう。

INTP（論理学者タイプ）

即断即決よりも、じっくり考える時間が欲しいと感じている働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 研究補助
• データ分析
• 教材制作
• ビューティーケアワーカー（設計寄り）

なぜ合いやすい？

INTPタイプは、物事を感情ではなく構造や理由から捉え、「どうなっているのか」「なぜそうなるのか」を考えることで力を発揮するタイプです。

働くママは、日常の中で即断・即対応を求められる場面が多く、 じっくり考える時間を後回しにしがちです。その状態が続くと、INTPにとっては思考の疲労が積み重なってしまいます。

INTPが安心して働けるのは、常に前に出る役割よりも、裏側から全体を支えたり、仕組みを整えたりできる仕事。

一人で考え込める時間が確保されていることで、集中力が高まり、結果的に質の高いアウトプットにつながります。

また、感情的なやりとりが多い環境よりも、論理や理由が共有されている職場の方が、無駄な消耗を防ぎやすい傾向があります。静かに知識やスキルを積み重ねていける働き方は、家庭と仕事の両立を考えるINTPの働くママにとって、長く続けやすく、安心感のある選択肢と言えるでしょう。

ENTJ（指揮官タイプ）

気づけば周囲を引っ張る立場になり、判断を任されることが多い働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• マネジメント
• 教育責任者
• 事業企画
• ケアビューティスト（立ち上げ型）

なぜ合いやすい？

ENTJタイプは、全体を見渡しながら方向性を定め、人や仕組みを動かして前に進める力を持つタイプです。

働くママは、家庭でも仕事でも「決める役」「まとめる役」を担う場面が多く、自然と判断を求められる立場に立つことが増えていきます。

ENTJの強みは、その判断を感情ではなく、目的やゴールを基準に整理できること。

目指す方向がはっきりしている仕事では、迷いが減り、集中力を高く保つことができます。

また、自分で裁量を持てる環境は、時間や優先順位を調整しやすく、家庭との両立を現実的に進めやすくなります。

新しい取り組みを形にしていく役割は、忙しい日常の中でも「今、自分は前に進んでいる」という実感を与えてくれます。家庭を大切にしながら、仕事でもリーダーシップを発揮したいENTJの働くママにとって、主導権を持って動ける働き方は、エネルギーを消耗しにくく、成果につながりやすい選択肢と言えるでしょう。

ENTP（討論者タイプ）

変化や刺激がないと物足りず、「このままでいいのかな」と感じやすい働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 企画職
• マーケティング
• 教育・講師
• ケアビューティスト（発信型）

なぜ合いやすい？

ENTPタイプは、新しいアイデアや切り口を考えることに喜びを感じ、変化のある環境でこそ力を発揮しやすいタイプです。

働くママにとって、毎日同じ作業を繰り返すだけの働き方は、気づかないうちに気力を消耗させてしまうことがあります。

ENTPは、
「もっと良いやり方はないかな」
「別の伝え方ができそう」
と考えることで、前向きに仕事と向き合えます。

人に伝えたり、広めたりする役割は、 家庭や育児で培ってきた説明力・調整力とも相性が良く、仕事の中で自然に活かしやすい分野です。

また、正解が一つに決められていない仕事は、その日の状況や自分のコンディションに合わせて、工夫の余地を残してくれます。

自分なりの表現やアイデアを反映できる環境であれば、「やらされている仕事」ではなく、自分が動かしている仕事として捉えやすくなります。家庭と仕事、どちらも大切にしながら、刺激や成長も感じていたいENTPの働くママにとって、発想力を活かせる仕事は、モチベーションを保ちやすい選択肢と言えるでしょう。

INFJ（提唱者タイプ）

人の気持ちを深く考えすぎて、ひとりで疲れてしまうことがある働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 教育支援
• 福祉分野
• 医療コーディネート
• ビューティーケアワーカー

なぜ合いやすい？

INFJタイプは、一人ひとりの背景や想いを大切にしながら、時間をかけて深い信頼関係を築いていけるタイプです。

働くママは、家庭でも仕事でも、相手の気持ちを先回りして考える場面が多く、その分、心のエネルギーを使いやすい傾向があります。

INFJにとって大切なのは、数をこなすことや効率だけを求められる環境ではなく、「この人の役に立てている」と実感できる関わり。

一人ひとりと丁寧に向き合い、少しずつ信頼を積み重ねていく仕事であれば、想いの深さが消耗ではなく、前に進む力になります。

また、表面的な対応を求められる仕事よりも、相手の変化や本音に気づける関係性の方が、やりがいや安心感につながりやすいのも特徴です。

子どもや家庭を大切にしながら、仕事でも「意味のある関わり」を持ちたいINFJの働くママにとって、深く関われる仕事は、気持ちをすり減らさずに続けやすい選択肢と言えるでしょう。

INFP（仲介者タイプ）

意味のある仕事がしたいと思いながらも、現実とのギャップに悩みやすい働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• ライター
• カウンセリング補助
• 教育・支援職
• ビューティーケアワーカー

なぜ合いやすい？

INFPタイプは、相手の気持ちや背景を自然と想像しながら、
無理に踏み込まず、そっと寄り添う関わり方ができるタイプです。

働くママは、家庭でも仕事でも「相手を思って動く場面」がとても多く、そのやさしさが、知らず知らずのうちに消耗につながってしまうこともあります。

INFPにとって大切なのは、成果やスピードを強く求められる環境よりも、一つひとつの関わりに意味を感じられる仕事。

「ちゃんと誰かの役に立てた」
「この時間は無駄じゃなかった」
そう思える関わりがあることで、気持ちをすり減らさずに働き続けることができます。

また、競争や評価にさらされ続ける環境よりも、自分のペースを保ちながら、一人ひとりと丁寧に向き合える仕事の方が、心の負担が少なくなります。子どもの成長や家庭の事情に寄り添いながら働きたいと考えるINFPにとって、「意味のある関わり」を積み重ねられる仕事は、家庭と仕事のバランスを保ちやすい選択肢と言えるでしょう。

ENFJ（主人公タイプ）

誰かの成長や変化を支えることに、自然とやりがいを感じてきた働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• キャリア支援
• 教育・研修
• 福祉コーディネーター
• ケアビューティスト

なぜ合いやすい？

ENFJタイプは、相手の可能性や強みに自然と目が向き、その人が前に進めるよう背中を押す関わり方ができるタイプです。

働くママは、家庭でも仕事でも、誰かの成長や変化を支える役割を担うことが多く、気づけば「支える側」に立ち続けていることも少なくありません。

ENFJの強みは、その面倒見の良さや共感力を、前向きなエネルギーとして人に伝えられること。

人の成長や小さな変化を一緒に喜べる仕事は、忙しい毎日の中でも「この時間は意味があった」と実感しやすくなります。

また、周囲との調和を大切にしながら動ける力は、家庭で培ってきたコミュニケーション力とも重なり、チームや現場を安心してまとめる役割につながります。

「誰かの人生に良い影響を与えたい」そんな想いを持つENFJの働くママにとって、 人との関係性を軸にした仕事は、自分をすり減らさずに力を発揮しやすい選択肢と言えるでしょう。

ENFP（広報運動家タイプ）

人の気持ちを優先しすぎて、気づくと自分のことが後回しになりがちな働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 広報・PR
• イベント企画
• キャリア支援
• ケアビューティスト

なぜ合いやすい？

ENFPタイプは、人の気持ちや背景を自然とくみ取りながら関わることができるため、
「誰かの役に立っている」と実感できる場面で、無理なく力を発揮しやすい傾向があります。

働くママにとって大切なのは、成果や数字だけで評価されることよりも、
「ちゃんと意味のある時間を使えている」と感じられるかどうか。

ENFPはこの感覚をとても大切にするタイプです。

また、決められた手順や厳しいルールに縛られ続けるよりも、その日の状況や相手に合わせて柔軟に動ける環境の方が、気持ちの負担が少なく、前向きに続けやすくなります。

子どもの体調や家庭の予定で、スケジュールが思い通りにいかない日があっても、
「その時できる関わり方」を選べる仕事であれば、
罪悪感を抱えすぎずに仕事と向き合えるのもENFPの強みです。人との出会いや会話の中で刺激を受けながら、自分なりの工夫や表現を活かせる仕事は、家庭と仕事、どちらも大切にしたいENFPの働くママにとって、心がすり減りにくい選択肢になりやすいでしょう。

ISTJ（管理者タイプ）

変化より安定を大切にし、責任を持って物事を続けてきた働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 総務
• 医療事務
• 公的機関
• ビューティーケアワーカー

なぜ合いやすい？

ISTJタイプは、決められた手順やルールを守りながら、物事を正確に、着実に進めていくことを得意とするタイプです。

働くママの毎日は、 想定外の出来事や感情の揺れが多くなりがち。そんな中で、冷静に対応できる力は、家庭でも仕事でも大きな安心感につながります。

ISTJの強みは、派手な成果を一気に出すことよりも、「当たり前」をきちんと続けることで信頼を積み重ねられること。

周囲からの信頼を得られる環境では、「任せても大丈夫」という評価が、そのままモチベーションになります。

また、感情に振り回されにくい特性は、人間関係に気を遣いすぎて疲れてしまう働き方を避ける助けにもなります。

安定した環境で、決まった役割を長く続けられる仕事は、 家庭との両立を考えるISTJの働くママにとって、安心して腰を据えられる選択肢と言えるでしょう。

ISFJ（擁護者タイプ）

目立たなくても、毎日の積み重ねを大切にしてきた働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 介護職
• 医療サポート
• 保育補助
• ビューティーケアワーカー

なぜ合いやすい？

ISFJタイプは、派手さはなくても、毎日の積み重ねを丁寧に続けることができるタイプです。

働くママは、家庭でも仕事でも、急な予定変更や小さなトラブルに対応しながら、「いつも通り」を守る役割を担うことが多いもの。ISFJの強みは、まさにその部分にあります。

決められた役割をコツコツとこなし、相手の変化や困りごとにいち早く気づいて、自然に手を差し伸べることができる。

こうした関わりは、短期間で成果を求められる環境よりも、安定したリズムで、長く続けられる仕事の中でこそ評価されやすくなります。

また、急な競争や頻繁な環境変化が少ない働き方は、 家庭との両立もしやすく、心身の負担を抑えやすい傾向があります。

「派手じゃなくてもいい」

「確実に役に立てる場所で働きたい」

そんな想いを持つISFJの働くママにとって、日々の積み重ねがそのまま価値になる仕事は無理なく続けられる、大切な選択肢と言えるでしょう。

ESTJ（幹部タイプ）

家庭でも仕事でも「決める役」「まとめる役」を担ってきた働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 事務管理
• 業務改善
• チームリーダー
• ビューティーケアワーカー（運営寄り）

なぜ合いやすい？

ESTJタイプは、役割やルールがはっきりしている環境の中で、全体を見渡しながら物事を前に進める力を持つタイプです。

働くママは、家庭でも仕事でも「誰かがやらなければ回らない」場面に立つことが多く、自然と責任を引き受けがちです。

ESTJの強みは、その責任感を感情論ではなく、現実的な判断と行動に落とし込めること。

場当たり的に対応するよりも、ルールや仕組みを整え、安定した運営を続けていく仕事の方が、気持ちに余裕を持ちやすくなります。

また、周囲をまとめながら動く役割は、育児や家庭で培ってきた調整力とも重なり、無理なく力を発揮しやすい分野です。

短期的な成果に追われ続ける環境よりも、継続性があり、改善を積み重ねていける仕事は、ESTJの働くママにとって安心感につながります。

責任感の強さを「重さ」ではなく、チームや現場を支える力として活かせる働き方は、長く安定して続けやすい選択肢と言えるでしょう。

ESFJ（領事タイプ）

家庭でも職場でも「気づく役・支える役」になりやすい、面倒見のいい働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 医療事務
• 施設サポート職
• 受付・秘書
• ビューティーケアワーカー

なぜ合いやすい？

ESFJタイプは、周囲の状況や人の様子をよく見ながら、今、何が必要かを察して自然に動けるタイプです。

家庭でも仕事でも、「気づく役」「支える役」を担うことが多い働くママにとって、その力は本来、とても価値のあるもの。

ただし、評価されにくい環境では、「やって当たり前」になってしまい、知らないうちに気持ちがすり減ってしまうこともあります。

ESFJが力を発揮しやすいのは、相手との距離が近く、感謝の言葉や反応がきちんと返ってくる仕事。

「ありがとう」「助かりました」

そんな一言があるだけで、日々の忙しさの中でも、自分の役割を前向きに受け止められます。

また、チームの一員として動ける環境や、役割がある程度見えている仕事は、家庭との両立もしやすく、安心感につながりやすい傾向があります。

周囲を支える力を、無理や我慢ではなく“やりがい”として活かせる働き方は、ESFJの働くママにとって、心の負担が少ない選択肢と言えるでしょう。

ISTP（巨匠タイプ）

人間関係に気を遣いすぎるより、黙々と手を動かす時間に安心感を覚える働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 技術職
• 品質管理・検査職
• 専門作業職
• ビューティーケアワーカー

なぜ合いやすい？

ISTPタイプは、手を動かしながら目の前の作業に集中することで、気持ちを安定させながら力を発揮できるタイプです。

働くママは、家庭でも仕事でも、 感情的なやりとりや人間関係に気を遣う場面が多く、

知らず知らずのうちに心が疲れてしまうことがあります。

ISTPにとって、言葉や感情のやり取りが多すぎる環境よりも、実務ベースで淡々と向き合える仕事の方が、落ち着いて取り組みやすくなります。

また、一人ひとりと適度な距離感を保ちながら関われる仕事は、家庭と仕事、どちらにもエネルギーを残しやすいという特徴があります。

無駄なコミュニケーションが少なく、「やるべきこと」が明確な環境であれば、時間や気力を消耗しすぎることなく働けます。

専門性を少しずつ積み重ねていく働き方は、短期間で結果を求められる仕事よりも、長い目で見て安心感につながりやすいもの。

静かに集中しながら、確かなスキルを磨いていきたいISTPの働くママにとって、専門性がそのまま価値になる仕事は、無理なく続けられる現実的な選択肢と言えるでしょう。

ISFP（冒険家タイプ）

周囲に合わせすぎて疲れやすく、本当は自分のペースを大切にしたい働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• ハンドメイド作家
• セラピスト
• 美容関連職
• ケアビューティスト

なぜ合いやすい？

ISFPタイプは、一人ひとりと丁寧に向き合いながら、目の前の相手や状況に合わせて自然に動けるタイプです。

働くママにとって、時間に追われたり、細かく管理されたりする環境は、知らないうちに大きなストレスになりがちです。

ISFPは、決められた型や手順を守り続けるよりも、その日の体調や家庭の状況、相手の雰囲気に合わせて動ける仕事の方が、気持ちに余裕を持ちやすくなります。

また、周囲と常に足並みをそろえる必要がある環境よりも、自分のペースを保ちながら、目の前の人に集中できる働き方の方が、力を発揮しやすい傾向があります。

子どもの成長や家庭のリズムを大切にしながら働きたいISFPにとって、一人ひとりとの関わりを積み重ねていける仕事は、無理なく続けやすい選択肢と言えるでしょう。

ESTP（起業家タイプ）

じっと考えるより、動きながら何とかしてきた経験が多い働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 営業
• フリーランス
• イベント運営
• ケアビューティスト（スポット型/イベント開催）

なぜ合いやすい？

ESTPタイプは、じっくり考え続けるよりも、まず動きながら調整していくことで力を発揮するタイプです。

働くママの毎日は、予定通りにいかないことの連続. そんな中で、考えすぎて動けなくなるよりも、その場の状況に合わせてサッと動ける柔軟さは、大きな強みになります。

ESTPは、現場の空気や相手の反応を見ながら、「今、何が一番いいか」を瞬時に判断することが得意。

変化の少ない環境よりも、その日ごとに状況が変わる仕事や、単発・スポット的に関われる働き方の方が、ストレスを感じにくく、前向きに続けやすい傾向があります。

また、スピード感のある仕事は、「今日もやりきった」という実感につながりやすく、 忙しい日常の中でもモチベーションを保ちやすくなります。

決まった型や長時間拘束に縛られず、自分で動き方を選べる仕事は、家庭の予定と調整しながら働きたいESTPの働くママにとって、現実的で続けやすい選択肢と言えるでしょう。

ESFP（エンターテイナータイプ）

周囲を明るくする役回りが多く、「場を回す側」に立つことが自然になっている働くママに多いタイプです。

向いている仕事例

• 接客・サービス職
• インストラクター
• レクリエーション企画
• ケアビューティスト

なぜ合いやすい？

ESFPタイプは、人の表情や反応を見ながら、その場に合った関わり方を自然に選べるのが大きな特徴です。

働くママにとって、

「今日もちゃんと役に立てた」

「誰かが笑顔になってくれた」

そんな目に見えるリアクションは、思っている以上に心の支えになります。

ESFPは、結果があとから数字で返ってくる仕事よりも、その場で「楽しかった」「うれしかった」と反応が返ってくる仕事の方が、疲れにくく、前向きに続けやすいタイプです。

また、毎日同じ作業を淡々とこなすよりも、相手や状況に応じて動き方を変えられる仕事の方が、気持ちに余裕を持ちやすくなります。

子どもの体調や家庭の予定で、スケジュールが思い通りにいかない日があっても、「その日の空気に合わせて動ける」働き方であれば、自分を責めすぎずに仕事と向き合えるのも、ESFPの強みです。

人と関わる中で場の雰囲気を明るくし、自然と周囲を和ませる力を持つESFPは、家庭と仕事のどちらも大切にしたい働くママにとって、気持ちがすり減りにくい働き方を選びやすいタイプと言えるでしょう。

診断結果に出てきた、ちょっと気になる仕事について

診断結果の中に、「ケアビューティスト」「ビューティーケアワーカー」という言葉が出てきた方もいるかもしれません。

「これ、何だろう？」

そう思った方のために、簡単にご紹介します。

働き方①｜ケアビューティスト

ケアビューティストは、介護美容の分野で、高齢者の方に向けて美容ケアを提供する仕事です。

メイクやネイル、ハンドトリートメントなどを通して、 外見だけでなく、「気持ちが明るくなる」「自分らしさを思い出す」そんな時間を届けていきます。

介護職とは異なり、身体介助が中心ではなく、 美容を通して人の気持ちや生活に寄り添うのが特徴です。

• 人に喜ばれる実感を大切にしたい
• 決まった時間や働き方に縛られすぎたくない
• 子育てや家庭と両立しながら、自分のペースで働きたい

そんな働くママにも選ばれています。

副業から始めることもでき、ライフステージに合わせて働き方を調整しやすいのも、介護美容ならではの魅力です。

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ケアビューティストとは？仕事内容・資格・将来性をプロが徹底解説

働き方②｜ビューティーケアワーカー

ビューティーケアワーカーは、介護美容を取り入れながら、介護・医療の現場で働くスタイルです。

高齢者施設や医療現場で、日々のケアやサポートを行いながら、美容の視点をプラスした関わり方をしていきます。

• 入浴後の保湿ケア
• 爪や手元のケア
• 身だしなみを整えるサポート

といった、高齢者の生活の質（QOL）を高める美容ケアが、現場から求められています。

介護職や看護職の経験がある方にとっては、これまでの知識や現場理解を活かしながら、「美容」という新しい価値を提供できる働き方でもあります。

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介護や医療の現場で活躍するビューティーケアワーカーとは？仕事内容・活躍の場・なる方法までやさしく解説

働くママとの相性は？

介護美容の働き方が、多くの働くママに選ばれている理由は、「生活を大きく変えなくても始められる」ことにあります。

決まった時間に毎日フルで働くのではなく、家庭の予定や子どもの成長に合わせて、働く日や関わり方を調整しやすい。

急に仕事量を増やすのではなく、「今できる範囲」から少しずつ関わっていける。その柔軟さが、無理のない継続につながります。

また、これまでの経験や性格をすべて手放す必要もありません。今の仕事を続けながら、副業や学びとして介護美容に触れることもできます。

全部を変えなくていい。いきなり答えを出さなくていい。まずは、「こんな働き方もあるんだ」と知るところからで大丈夫です。

向いているか、より「無理なく続けられるか」

子どもを最優先にしながら、自分の仕事も、ほんの少しだけ大切にする。

その両立は、「どちらかを我慢すること」ではなく、続けられる形を探すことなのかもしれません。

今すぐ何かを決めなくてもいい。環境を大きく変える必要もありません。

ただ、今の自分にとって「無理が少ない働き方」「気持ちがすり減りにくい関わり方」

を知っておくことは、これからの選択を少し楽にしてくれます。

もし診断結果の中に、「これなら続けられるかも」と感じた働き方があったなら——

実際にその道を選んだ人の声を、そっとのぞいてみてください。

あなたのペースで、あなたの生活に合う働き方を見つけていけば大丈夫です。

介護美容を学ぶなら専門スクールがおすすめ

介護美容研究所は、高齢者向けのヘア・メイク・ネイル・トリートメントなどの施術技術を学ぶことができるプロスクールで、卒業後はケアビューティストとして活躍することができます。

現在、全国6エリアで展開（東京〔原宿・代々木〕／横浜／大宮／名古屋／大阪〔梅田・心斎橋〕／福岡）しており、これまでに2,900名以上の卒業生を輩出しています（2025年10月現在）。
実践的なスキルを学ぶ現場実習のほか、卒業後の転職サポートも提供しており、学ぶだけでなくキャリアを築くためのサポートが充実しています。

介護美容研究所では、介護美容に興味を持ってくださった方を対象に、カリキュラムの内容や講座料金などの詳細を記載したパンフレットを無料でお送りしています。
興味のある方は、まずは無料で資料をご請求ください。

介護美容を広め隊

Product by 介護美容研究所

こんにちは！私たちは「介護美容を広め隊」です！ 介護現場での「美容」の力は、見た目を整えるだけではなく、その人の心や自尊心にも大きな影響を与えます。介護美容マガジンでは、介護美容の素晴らしさや可能性をもっと多くの人に知ってもらうべく、介護美容にまつわる情報や日々の気づきを発信しています。 私たちは介護美容を実際に取り入れている現場やスクールをサポートする側でもあり、業界のリアルな声や体験談をお届けできることが強みです。 とはいえ、堅苦しい話ばかりではなく、私たちが感じた「美容で高齢者を元気にする喜び」を感じられるような楽しい記事も書いています。読者の皆さんも、私たちと一緒に介護美容の未来を考えてみませんか？ 【介護美容を広め隊一同】